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沙场秋点兵 主题教育“先声夺人”——国家电投山西铝业主题教育强势开局

9月的原平，天高云淡、硕果飘香。走进国家电投山西铝业，公司上下开展主题教育的高涨热情扑面而来：首期参与 强纪律、转作风 干部培训班上的48名学员每人人手一本主题教育读本，在紧张军训之余，大家三三两两，席地而坐读原著学原文悟原理；夜幕下的会议室灯火通明，一场场 思想风暴 在这里激荡，智慧的火花四处飞溅。这是山西铝业主题教育精准切入、迅喇叭线速启动、强势开局的一个缩影，为这个靓丽的秋季涂上了浓墨重彩的一笔。

计熟事定举必有功

思深以致远，谋定而后动。主题教育如何做到量体裁衣、精准施策，防止上下一般粗、左右一个样？如何结合重点工作，不搞 两张皮 ？ 一个个现实的问题摆在了山西铝业党委班子面前，如何有力破解拭目以待。

兵贵神速。在第二批主题教育启动之前，山西铝业公司党委书记、董事长郑家江就提前谋划、及早部署，召集各相关部门负责人召开会议，研究部署主题教育的关键环节，强调山西铝业的主题教育要以问题为导向，正视问题、刀刃向内，既围绕大局落实重点任务，又着力解决好员工的操心事、烦心事，并结合实际制定专项整治工作方案，推动整改落实务期必成，以实实在在的整改成效赢得群众、赢得人心。在主题教育实施方案发布之前，公司党委班子成员逐一对方案进行了字斟测长仪句检测人员专用酌的修改，力求使方案更加科学、合理。9月12日，公司党委这一天实现了主题教育方案发布、 不忘初心、牢记使命 干部队伍建设主题党日活动举行、主题教育领导小组首次次会议召开的 三连发 。在发出主题教育 *强音 的同时，也为主题教育的开展定下了基调、指明了方向。

山西铝业公司党委提高政治站位超前谋划，充分借鉴运用第 一批主题教育成功经验，充分考虑结合本单位实际，锚定主题教育 航向 ，既高质量完成 规定动作 ，又谋划不少 自选动作 ，努力实现高标准开局！ 公司党委副书记、主题教育领导小组副组长曹桦如是说。

曹桦书记口中所说的 自选动作 之一就是在 强纪律、转作风 干部培训班中开展主题教育的大学习大讨论，务必使参训学员在强健体魄的同时思想上也收获满满。

百炼成钢舍我其谁

你是山西铝业中层干部吗？是！我是山西铝业中层干部。 ； 你爱山西铝业吗？是！我爱国家电投山西铝业。 ； 你愿意为建设一流氧化铝企业而努力奋斗吗？是！我一定忠诚担当、干净有为！为建设一流氧化铝企业而努力奋斗！ 当这三句铿锵有力的问答响彻在山西铝业的上空，当参加 强纪律、转作风 干部培训班的学员集结在操场时，一瞬间吸引了所有人的目光。

公司党委书记、董事长郑家江在 强纪律、转作风 干部培训班上的讲话掷地有声， 山西铝业目前迫切需要像王进喜式能打硬仗，敢于担当的干部，迫切需要久久为功、持之以恒、丹心报国，始终如一的干部。要培养一支具有家国情怀、敢于担当的干部队伍 。而这次应景的沙场秋点兵，就是以军训提升车间主任及以上管理干部的综合素质和执行能力，加强纪律作风建设，端正态度，助力公司年度目标任务的圆满完成。

战鼓雷鸣起，厉兵秣马时。黎明时分，他们与朝阳一同出现在操场，英姿飒爽龙腾虎跃，再苦再累也不放弃；炎炎烈日下，他们昂首挺胸站军姿，任凭汗水顺着额头静静流淌。纵然满脸汗水，腿似灌铅，但没有一个人掉队，慢了，互相鼓励；累了，相互提携！前进的路上有他、有你、还有我

为了实现训练、工作两不误，培训期间采取 上午训练、下午正常上班 的方式，上午训练一结束，学员们下午就马不停蹄的投入到紧张的工作中去，神经绷的紧紧的，但没有一个人叫苦喊累。5天的摸爬滚打，强健了体格,磨炼了意志，使他们百炼成钢。供销物流分公司仓储包装车间白亮，在训练中腰不小心闪了一下，只要稍微动一下都会疼得要命，但他一直在坚持，直至完成整个培训。57岁的公司高级顾问孙云光，作为训练场上年纪*大的学员，他在训练场上毫不含糊，站军姿、匕 首操 ，每一项他都做的非常认真，向我们充分展现了山西铝业人骨子里的那种不服输的韧劲。

学习讨论蔚然成风

凡事预则立,不预则废。为使主题教育 大学习、大讨论 活动取得实效，山西铝业公司党委结合实际，作出了将 学习教育、专题研讨、边查摆整改、边总结提高 四个环节实施 捆绑式齐步走 的安排部署。

如何让党的创新理论 飞入寻常百姓家 ，这是主题教育理论学习需要深度思考和着重解决的问题。山西铝业公司党委深刻认识到 理论学习有收获 是重要目标任务，为避免部分党员干部在理论学习上存在的 一走深就害怕、一走心就发慌、一走实就发虚 的畏难情绪，他们以此次举办 强纪律、转作风 干部培训班为契机开展 不忘初心牢记使命 主题教育。培训第 一天，主题教育需要学习的书目和相关资料就及时发到了每个参训人员手上。在充分汲取 精神食粮 的同时，参训的成员利用晚上开展 不忘初心、牢记使命 大讨论及成果展示。

为确保本次大讨论及成果展示聚焦点、见实效，山西铝业公司党它们会下降液压油的品质委高度重视、精心部署，检视问题上下联动，真刀实枪的抓好大讨论主题调研。9月16日党委班子成员紧密结合主题教育要求，对公司中层干部层面存在的问题提出中肯建议。随后，车有时操作不当会出现问题间主任及以上干部结合自身问题和工作实际，深刻检视自身问题，共查找出问题304条。主题教育领导小组通过逐一甄选梳理，*终确定下13个共性问题和21个个性问题作为讨论提纲。

灯不拨不亮,理不辩不明。大讨论中培训班全体成员结合工作实热水锅炉际畅谈自身对初心的认知；深刻分析自身或分管工作中存在的问题和工作短板，寻找差距，深入剖析原因并针对问题提出具体工作措施。讨论中各小组成员逐一进行发言，其他小组成员依次进行建议和补充，*终形成议题讨论成果，由各小组代表总结陈述讨论结果。现场气氛活泼热烈，观点反复交锋、火花四射，讨论主题有针对性、吸引力，在交流互动中认知初心、深化认识、凝聚共识。

在成果展示环节中，公司在家班子成员逐一对48位同志汇报情况进行了有针对性的点评。培训班的全体成员紧密结合公司的初心畅谈自己的初心，并结合各自工作领域深刻剖析自身存在的不足、短板，从不同层面、不同角度提出了光敏三极管突破山西铝业当前生产经营困境，解决山西铝业实际问题的独特见解和可操作性的思路举措。

大学习大讨论 活动在山西铝业引起强烈反响，并使找差距、勇担当蔚然成风，广大员工纷纷表示：这次 大学习大讨论 活动既是高举旗帜的 理论充电 、也是解放思想的 精神补给 ，既是直面问题的透视会诊、也是贴近员工的问需问计，既兴起了清新的学习讨论之风，也进一步发扬了求真务实、调查研究的优良传小值为谷值统。

八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声，沙场秋点兵！ 沙场秋点兵，点的是气势和精气神，更是拼搏和担当的检阅。随着主题教育的深入开展，山西铝业公司党委将持续推进主题教育的深入开展，坚持聚焦问题、突出重点，从严从实、结合中心工作抓主题教育，以主题教育推动中心工作取得实效，让主题教育的硕果芬芳山西铝业的每一个角落！

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